本报讯（融媒体中心记者冉 川 金 剑） 2月6日下午，县委召开2022年度乡镇（街道）、县级部门党委（党组、党工委）书记抓基层党建工作述职评议会。县委书记祁美文主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，全面落实党的二十大和市委六届二次全会部署要求，紧紧围绕加强党的全面领导、全面加强党的建设、全面从严治党，全面实行党建统领问题管控，以“八张问题清单”为重要抓手，不断提升基层党建质量，扎实推动全县党建工作实现整体跃升，奋力交出“七张高分报表”，为打好“三张牌”、建设“三新”酉阳、展现“五大新作为”，全面建设社会主义现代化新酉阳提供坚强政治保障和组织保障。

　　县委副书记、县长杨通胜，县人大常委会主任唐应珊，县政协主席代成瑶，县委副书记贺秀山，县委常委参加会议。市委组织部组织一处二级调研员曾庆双到会指导。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，23位乡镇（街道）、县级部门党委（党组、党工委）书记现场述职。与会同志进行现场评议。

　　会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全面建设社会主义现代化新酉阳的关键之年。开局关乎全局，起步决定后程，抓好今年的基层党建工作，既是贯彻党的二十大精神的重要要求，也是打好“三张牌”、建设“三新”酉阳、展现“五大新作为”，全面建设社会主义现代化新酉阳的重要保障。全县上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻党的二十大精神为主线，以助推社会主义现代化新重庆新酉阳为主责，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，完善坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治铸魂体系和推进落实机制，构建整体智治基层党建工作格局，以巡视、督查、审计、环保、网络舆情、安全生产、信访、社会平安稳定“八张问题清单”为重要抓手，推动基层党建全县域建强、全领域过硬，不断提升新时代党的建设质量，实现践行“两个维护”落实落地达到新高度、党的全面领导得到新加强、基层党组织能力体系建设实现新突破、持续净化政治生态展现新气象、高水平人才方阵建设取得新成效，奋力交出以党建为统领的党建、经济、平安、改革、创新、生态、民生“七张高分报表”。

　　会议强调，要坚持问题导向，成绩面前找差距。过去一年，全县各级党组织坚持高点站位，把基层党建牢牢抓在手上，推动全面从严治党向基层延伸，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提升，政治建设呈现新风貌、理论武装取得新成效、基层基础实现新跃升、干部队伍展现新作为、党管人才迈出新步伐。但是，对照“八张问题清单”和“七张高分报表”，要清醒地认识到，全县基层党建工作还存在党的创新理论凝心铸魂有差距、干部队伍能力建设有差距、基层党建提质增效有差距、党建工作责任落实有差距等短板弱项，必须引起高度重视，下大力气进行解决。 （下转第二版）

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　　会议强调，要坚持对标对表，深刻把握新要求。深刻把握习近平总书记关于“加强党的政治建设”“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“加快建设世界重要人才中心和创新高地”“全面从严治党”等重要论述，不断提升基层党建质量，奋力书写新时代酉阳党建工作高分答卷。

　　会议强调，要坚持比拼赶超，全面建设新酉阳。要放大忠诚核心、紧跟党走的政治优势。要不断提高政治“三力”，落实好坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”制度机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续深化理论武装，以理论上的清醒确保政治上的坚定，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要聚焦重点全面落实，聚焦“三个新”“五大新作为”“八张问题清单”“七张高分报表”、巡视整改等，细化量化，层层放大，切实做到千斤重担人人挑，个个身上有指标。要营造良好政治生态，严肃党内政治生活，切实做到“五个必须”、坚决防止“七个有之”，坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”。要强化总揽全局、协调各方的领导胜势。要健全抓党建带全局工作机制，着眼抓大事、促改革、管队伍、创氛围，建立健全各领域党的领导力提升机制，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。要建立党建统领问题管控机制，坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，健全完善“八张问题清单”，作为评价党建工作成效的关键指标，以问题解决推进党建工作的良性循环。要健全常态化“三服务”工作机制，持续提升“酉服务”“酉诉即办”“七大专项整治”党建品牌，在服务理念、方法、机制、作风等方面系统重塑、不断升级，系统完备、持久深入、精准有效的开展全程服务、精准服务、联动服务。要筑牢全域建强、全面进步的堡垒阵势。要深化基层党建“六项行动”，以“红色酉阳·党建先锋”为主线，深化农村党建提升、城市党建引领、模范机关创建、国企党建提质、学校党建双创、两新党建攻坚“六项行动”，着力打造基层党建“加强版”。要打造基层党建特色品牌，开展基层党建“百千万”示范培育，创新开展“讲红色酉阳·传革命精神”活动，推动全县基层党组织建设质量整体提升。要充分发挥党建引领作用，把党建优势转化为发展胜势，聚焦经济发展抓党建、聚焦民生改善抓党建、聚焦基层治理抓党建，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展。要激活比拼赶超、奋楫争先的干部气势。要推动干部能力提升，探索实施“双百双千”计划，搭建五大实践平台，创建五大挂职渠道，建立年轻干部七种能力提升机制，切实提升现代化建设的能力水平。要推动干部比拼赶超，持续开展“酉州赛道·比拼赶超”活动，推动县级领导谋一域、部门干部谋一线、乡镇干部谋一方、村社干部谋一地。规范领导班子运行评估和口碑评价，健全领导班子工作绩效评估、考核、督查“闭环”体系，建立“五个一日常”研判机制。要推动干部权力约束，认真落实“五个十条”，深化“以案四说”“以案促治”，精准运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”要求，把权力关进制度的笼子。要提升才智涌动、活力迸发的人才声势。要打造集聚人才平台，制定人才分类认定评价标准，出台酉州英才计划、人才服务办法，建立酉州英才数据库、在外人才信息库，聚焦生态、乡村、文旅等重点领域发力。要深化“三回三讲三干”，创新农村人才培育，加快本土人才回引，加大农村人才培训，培养一批懂农村爱农村、懂产业懂专业的“三农”工作队伍。要提升“组团”帮扶实效，深化“酉阳博士三创行动”，建立百名博士顾问团，持续培养本土人才队伍，进一步发挥教育、医疗组团及科技特派团作用。要构建守土负责、携手共抓的履责态势。要健全完善各级守土负责、各方携手共抓的职责机制，健全全周期闭环管理机制，探索实施部门一把手和乡镇“局长项目”“书记项目”，全链条开展跟踪督办，保持响鼓重锤、压茬推进的工作态势。要健全完善资源倾斜基层、力量下沉基层的保障机制，加大乡镇干部招录力度，保持乡镇干部队伍相对稳定，选优配强党务干部队伍建设。要健全完善考评党建看发展、考评全局看党建的评价机制，提质、完善和补充“酉州赛道·比拼赶超”的工作内涵，推动全县干部思想大解放、行动大担当、实绩大比拼，积极营造比拼赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员；县级各部门党组（党委、党工委）书记；部分党代表、人大代表、政协委员，基层党员干部代表、群众代表、民营企业家和社会组织负责人代表参加。